GINOP-5.3.5-18-2018-00009

A Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége és konzorciumi partnerével, a Vállalkozók Területi Ipartestületével megvalósuló projekt a Balaton északi partján található, vendéglátással, idegenforgalommal foglalkozó vállalkozások számára kíván segítséget nyújtani. A szektor általános jellemzőjévé vált napjainkra a jelentő munkaerő-hiány, ennek kezelési módjaira az igény a vállalkozók részéről igen magas, a balatoni régió pedig fokozott turisztikai célpontja Magyarországnak. A növekvő vendégéjszakák száma, és az egyre növekvő érdeklődés mellett ugyanakkor az elmúlt években növekvő problémaként jelentkezett a munkaerő-hiány. A vállalkozások bővülésének, sikerességének mostanra egyik legfőbb akadályává vált ezen jelenség.

Jelen projektben a két szervezet mélyinterjúk révén kívánja felmérni a jelenlegi helyzetet, ehhez 50 fő munkáltató kerül bevonásra. Feltérképezésre kerülnek a jelenleg a munkáltatók által nyújtott szolgáltatások, a hiány kialakulásának okai, illetve az, hogy milyen olyan lehetőségek léteznek, mely a munkaerő megtartást erősíthetnék, illetve munkaerőt vonzanának a területre. Ezen felmérések eredményeiből tanulmány készül, mely a megoldási lehetőségeket is tartalmazza.

A tanulmány eredményét a média bevonásával, aktív kampány keretében hirdetjük. A projekt tervezésekor is kiderült, hogy a kialakult helyzet egyik kulcskérdése, hogy a még meglévő munkaerőt milyen intézkedésekkel lehetne megtartani, illetve hatékonyságát növelni annak érdekében, hogy ha további humánforrás bevonás nem sikerül, a meglévővel hogyan tud hatékonyabban működni a meglévő vállalkozás. Ezért a bevont 50 munkáltató munkavállalói számára képzések kerülnek kidolgozásra, melyek tematikája, pontos szakmai tartalma a mélyinterjúk során kerül pontosításra. Ezen képzések célja a meglévő munkavállalók kompetenciáinak fejlesztése, melynek révén munkájukat hatékonyabban, magasabb színvonalon lesznek képesek végezni.

A projekt során 60 fő kompetencia-fejlesztő képzése valósul meg. A tanulmány kidolgozását követően 2 tanácsadó tanácsadási lehetőséget biztosít az érintett 50 munkáltató számára, 6 hónapon keresztül a projektben. Erről a 6 hónapról, és a teljes projektről a megvalósítás végén egy összegző tanulmány készül, és kerül bemutatásra, melynek révén megismerhetővé válnak az eredmények, és levonhatóvá válnak a konklúziók.